טיפים לחיפוש עבודה

קורות חיים טובים הם הכרטיס הביקור שלכם. ודאו שהם תמציתיים (עמוד אחד לרוב), מעודכנים, ומותאמים לתפקיד הספציפי. כללו הישגים מדידים, לא רק תיאור תפקיד. השתמשו במילות מפתח רלוונטיות לתחום. הקפידו על עיצוב נקי ואחיד. שמרו על גרסה בעברית ובאנגלית.

לפני הראיון: חקרו את החברה לעומק, קראו על מוצריהם, לקוחותיהם ותרבות הארגון. תרגלו תשובות לשאלות נפוצות (ספרו על עצמכם, חוזקות/חולשות, למה אצלנו). הכינו שאלות חכמות לשאול. לבשו בצורה מתאימה. הגיעו 10 דקות לפני. ושמרו על שפת גוף חיובית ועין בעין.

80% מהמשרות מתמלאות דרך קשרים. עדכנו פרופיל LinkedIn מקצועי, התחברו עם עמיתים לשעבר, השתתפו בכנסים מקצועיים, הצטרפו לקבוצות בתחום. אל תפחדו לבקש המלצות. תנו לאחרים לפני שאתם מבקשים.

התייחסו לחיפוש עבודה כמשרה מלאה. קבעו יעדים יומיים (X בקשות ביום), עקבו אחרי כל הגשה, קבעו follow-up. אל תשימו את כל הביצים בסל אחד – הגישו למספר מקומות במקביל. אל תתייאשו – ממוצע חיפוש עבודה הוא 3-6 חודשים.

LinkedIn הוא כלי קריטי. ודאו שיש לכם: תמונה מקצועית, כותרת מושכת (לא רק תפקיד), סיכום שמספר את הסיפור שלכם, ניסיון מפורט עם הישגים, המלצות מעמיתים ומנהלים. היו פעילים – שתפו תוכן, הגיבו, כתבו מאמרים.

אל תהיו ראשונים לציין מספר. חקרו מראש את טווח השכר בתפקיד ובתעשייה. כשמציינים מספר, ציינו מספר גבוה יותר ממה שתקבלו בשמחה. זכרו לחשב גם הטבות (ביטוח, רכב, אופציות). אם המציעה נמוכה, אל תדחו מיד – נסו לנהל משא ומתן.

מעבר קריירה מצריך תכנון. זהו כישורים ניידים (transferable skills) שיכולים לעזור בתחום החדש. שקלו הכשרות ולימודים נוספים. בנו גשר – חפשו תפקידים שמשלבים את שני התחומים. היו מוכנים להפחית שכר בהתחלה ולבנות ניסיון חדש.